对于刚接触《一零计划》的玩家而言，理解资源分配逻辑是升级攻略的核心。游戏初期，体力、金币和角色经验道具的获取途径有限，建议优先完成主线关卡和每日任务。例如，每日任务可稳定提供500经验值与2000金币，而主线第三章通关后解锁的“经验试炼”副本，单次消耗20体力可获得等同普通关卡3倍的经验收益。新手池首次十连必得SSR角色【霜月】，她的群体冰冻技能在推图和BOSS战中表现突出，建议作为主力培养。
角色养成顺序也影响升级效率。根据实测数据，将1名主力输出角色提升至60级所需资源，约为培养3名辅助角色的总和。建议集中资源培养2名核心输出（如【赤刃】和【星辉魔导师】），搭配1名治疗（推荐SR角色【绿萝】）组成基础队伍。当主力队伍达到等级瓶颈时，再通过“协同作战”功能借用高练度好友角色，可大幅降低第四章后的通关难度。
《一零计划》的战斗系统存在隐藏的连携机制。当两名角色在3秒内先后释放技能时，会触发“元素共振”，例如火属性角色接雷属性技能可造成额外20%伤害。以第七章BOSS战为例，利用【炎枪使】的灼烧标记叠加3层后，切换【雷云术士】释放必杀技，实测伤害从平均8万提升至12.6万。建议在编队时配置互补属性的角色，并利用训练场实测不同组合的连招倍率。
技能释放时机直接影响战斗效率。部分BOSS存在“破盾阶段”，如世界树守护者在血量降至50%时会生成吸收10万伤害的护盾。此时保留高爆发技能（如【暗影刺客】的“致命穿刺”），可在护盾破除后立即触发虚弱状态，使后续伤害提高150%。通过战斗记录分析，合理规划技能CD的队伍通关时间比随机释放技能的队伍快2分17秒。
游戏内存在37个未在成就栏显示的隐藏挑战。例如在第二章地图“迷雾峡谷”，连续点击场景右下角的石碑5次，可触发隐藏关卡“远古遗迹”，通关后获得限定SR角色【考古学者】。该角色虽然面板属性一般，但其被动技能“文物鉴定”能使金币副本产出量永久提升15%，是后期资源积累的关键角色。
彩蛋任务链“时间观测者”需满足特定条件解锁：在队伍中同时编入【时之祭司】和【空间魔女】，并在第五章BOSS战时承受3次时空撕裂技能而不减员。完成该系列任务可获得专属时装“永恒沙漏”，穿戴后全队技能冷却缩减10%。据社区统计，目前仅有0.3%玩家触发此任务，建议在角色等级达到65级后再尝试挑战。
当前版本存在体力分配不合理的问题。以角色突破材料副本为例，70级突破需要120个“星辰碎片”，而每次副本仅掉落4-6个，导致玩家需重复刷取20次以上。建议官方增设保底机制，如连续挑战5次未掉落材料时，第6次必定获得10个碎片。同时可开放材料兑换功能，允许用多余的低阶材料按3:1比例兑换高阶物品。
角色平衡性方面，SSR角色【圣剑使】的强度明显超标。其奥义技“天罚之剑”在满级时造成800%攻击力的真实伤害，远超同类角色的500%-600%区间。建议通过增加能量消耗或延长冷却时间进行修正，例如将能量需求从80点调整至100点，使技能释放频率降低25%。可加强冷门角色如【机械师托比】的召唤物AI逻辑，提升其在高难度副本中的出场率。
《一零计划升级攻略》的核心在于建立资源获取与消耗的良性循环。通过每日登录、限时活动（如周末双倍经验）和联盟贡献，玩家每周可稳定获得约15万经验值与8千金币。建议将50%资源投入主力角色，30%用于解锁关键天赋（如攻击系第三层的“暴击增幅”），剩余20%储备用于版本更新后的新角色抽取。
长期玩家还需关注版本迭代规律。根据更新日志统计，游戏平均每42天推出新SSR角色，且在更新前一周会开放“预抽卡”活动。提前囤积至少50张召唤券，可在新角色池开放时快速形成战力优势。掌握这些《一零计划升级攻略》要点，结合自身游戏节奏调整策略，才能在高难副本和竞技场中持续保持竞争力。
